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生物工程学院2019年工作总结与2020年工作计划

发布时间:2019-12-23作者:出处:生物工程学院责任编辑:唐珂



2019年在学校党委领导下,生物工程学院党委带领全院职工,紧紧围绕齐鲁工业大学(山东省科学院)中心任务与核心目标努力工作,很好的完成了各项工作任务。现将2019年的工作总结和2020的工作计划汇报如下:

一、2019年工作总结

(一)思想政治工作与基层党组织和党员队伍建设开展情况

1.“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况

学院主题教育活动聚焦四个“求实效”。在强化理论武装上求实效。通过分享、交流等加强学习共12次。在强化思想武装上求实效。组织参观建国成就展等10余次活动。在学院整改落实上求实效。梳理出13项问题,将一一整改落实。在推动事业发展上求实效。推动学院一流本科专业申报、专业认证、博士点申报等工作。

2.加强思想政治工作和意识形态工作。开展了形式多样的思政活动50余次,筑牢意识形态阵地。

3.全面从严治党、抓党建促发展方面

持续推进党风廉政建设,勇于担当主动作为。生物工程学院党委领导班子严格落实中央八项规定精神,抓紧抓实廉政教育,营造了“风清气正”的政治生态。加强师德师风建设,推动学院内涵式发展。组织召开教师座谈会,了解教师的思想动态,集中学习国家相关文件。着力加强学风教风建设,营造良好的学习科研氛围。

4.基层党组织和党员队伍建设开展情况

施行支部书记述职制度。突出查找和解决问题,提出了进一步加强和改进工作的思路措施。加强支部书记的培训。2019年,支部书记集中培训5次。严格党员发展程序,确保党员发展质量,从源头上把好党员发展质量关。2019年,发展党员57人。加强党性锻炼,提升党性修养。赴威海红色教育基地开展党性教育学习活动。党委书记张召宁、院长王瑞明分别给广大师生上了主题党课。

 (二)学生工作

1.思想政治工作

协助党委组织各学生党支部常态化学习党的知识,严格“三课一会”制度,牢牢把握意识形态领域的领导权和话语权。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,在各党支部、团支部开展“传承红色基因、牢记初心使命”“学生党员走进小学开展‘点亮红色理想’活动”、学生党员“互观互学学习班”等系列活动。

2.学生就业、考研与科创工作

加强就业指导、考研指导,就业率、考研率位于全校前列。2019年学院共有毕业生329人,其中研究生47人,本科生282人,直接就业312人,年底就业率达到94.83%;全院考取博士研究生7人、硕士研究生103人、出国深造5人,考研考博率36.5%。学院注重学生创新创业能力的培养,积极组织学生参加“挑战杯”、“互联网+”等创新创业类比赛,取得了不错的成绩, 2019年我院学生获国家级奖项3项、省级奖项10项,数量和质量均位于全校第1位。另外,我院魏晓宇同学荣获“全国优秀共青团员”;徐鹏飞获“中国大学生自强之星”奖学金;薛乐获“大智之星”齐鲁学子奖学金(榜样奖)。

3.学生资助与公寓管理工作

紧紧围绕规范管理、精准资助和资助育人三大任务,扎实做好学生资助工作。学院成立了资助工作领导小组,出台了学院学生资助管理办法,严格了资助程序,开展了宣讲工作和感恩及诚信教育。圆满完成了本年度国家、省奖助学金发放和助学贷款和学费减免工作。安全工作是学生工作中的重中之重。学院组织学生参加了消防安全与灾害预防等安全教育宣传演练,每周进行卫生及安全检查,排除安全隐患。开展文明宿舍评比,加强公寓文化建设。

4.心理与疾病预防工作

注重学生身心健康。组织学生进行了心理普测;选拔心灵护航员66人,组织培训心理委员、心灵护航员4次。联合校医院协调推进学生疾病预防工作,组织开展学生疾病预防,引导学生干部、党员带头保持宿舍卫生,有效缓解了换季时学生患病传染的比例,为学生创造了良好的生活卫生条件。

(三)本科教学与研究生教学工作

1.基本运行数据与成就

按照学校一流专业申报要求,我院申报并生物工程和酿酒工程获批了省级一流专业,同时经申报了国家一流专业,同时学院有4门课程经学校审核推荐省一流课程。分别于1018日召集全院教师、1115日组织教授代表围绕“厘清办学指导思想,总结70年办学经验,深化教育教学改革,找出存在差距不足”展开了大讨论。通过此次活动,大家对落实“以本为本”统一了思想,同时也找出了差距和不足。

2019年我院本科教学平稳运行,专业建设持续推进。我院严格执行上半年和下半年的期中教学检查计划,全学年未发生教学事故。按照国家级示范性虚拟仿真教学项目建设标准,建设两个虚拟仿真实验教学项目:1、微生物制药虚拟仿真系统;2、木质纤维转化燃料乙醇虚拟仿真系统。同时,配置一台独立服务器及云服务器,为该项目提供可靠的网络访问设备支持。完成了六门在线课程建设,达成高水平专业群建设年度计划、山东省新旧动能转换专业群建设年度计划各项工作目标。2019年度我院获批山东省高等学校“长青联盟”教学改革专项一项,2人获校级第三届教学改革标兵, 2人获得校级教学质量奖, 共立项校级教研项目5项。

2.本科工程认证工作。

201812月中旬认证申请被受理后,围绕自评报告的撰写及迎接专家进校考察等做了大量准备工作。其中刘同军、王燕、朱德强、王婷、任喜东、徐振上、杨真、亓正良、李洪兴、郑凯、刘开泉、王婧臻、谭丽萍、岳秋林、赵跃等老师从2019年初开始对自评报告各个部分团结全系和全院老师完成了撰写工作,并于2019710号提交成功。从20198月底认证协会反馈的信息看虽然有不足但自评报告的质量还是得到了专家的认可。相关老师于2019年下半年针对专家的质询和疑问进行了回复工作。

在自评报告撰写和回复反馈意见的同时,2019年全年生物工程学院也进行了实验室的实验条件改造和环境改善。房海燕老师在食工楼A座六楼和五楼部分实验室改造过程中做出了突出贡献。

2019年度学院为认证工作投入550余万元的实验仪器设备购置费。极大满足了认证需要的实验设备台套数。

为营造良好的专家进校考察环境,刘同军负责完成了会议室和资料室的翻新装修改造。

为学习兄弟院校和相关院系的先进认证经验,学院先后邀请了常熟理工学院生物工程学院冀宏院长和认证专家浙江工业大学生物工程学院汪钊教授等人来校做了如何准备自评报告及迎接专家进校的经验介绍报告。

针对专家反馈的自评报告意见,王燕、刘同军和迟玉霞老师等对2017版生工专业的本科培养计划和方案咨询企业和行业专家进行了修订,使其达到了认证要求的三个国家标准。

结合认证工作的要求,在本科生培养方面,2019年度多次举办了提升学生学术能力、增强解决复杂工程问题能力的校外专家报告。包括美国辛辛那提大学终身教授涂茂兵博士和日本北九州市立大学刘兵教授等的报告极大开拓了学生的视野。

为及时了解和掌握认证最新政策,王瑞明院长和刘同军老师整个2019年度保持了和认证协会的沟通交流。

3.存在的问题和不足;

、 认证自评报告的专家质询中有部分问题比如本科生的实习经费不足、奖助学金偏少等方面存在硬伤。

、 有些课程根据认证需要必须学生在毕业前补修,但这方面工作进展不顺利。

(四)科学研究工作

1.基本运行数据与成绩

科研经费总额:2063.5万元 ,其中纵向经费总额1015.1万元,包括国家级项目6项,经费总额542.6万元,到位经费235万元;省部级项目16项,经费总额472.5万元,到位经费115万元;横向社会服务项目31项,合同额1048.4万元,其中到位经费330.3万元。

学术论文总数58篇,其中高水平学术论文(SCI收录)51篇,高被引论文1篇;获授权发明专利17项,申请发明专利数36项,其中国际专利10项,出版专著8部。

与年初计划对照表 :

任务名称

2019年初计划

2019年完成情况

国家级科研项目

4

6

省部级科研项目

7

16

ESI高倍引论文

1

1

科研论文(SCI

21

51

国内发明专利

14

16

科研平台建设


1

科研经费(万元)

1270

2063.5


2.科研平台建设

 基本运行数据与成绩

生物工程学院目前支撑省部共建国家重点实验室、山东省微生物工程重点实验室、山东省合成生物学技术创新中心、山东省食品发酵工程行业技术中心等平台。2019年成功申报并获批新科技研发平台“中国轻工业微生物发酵工程重点实验室”。

省部共建生物基材料与绿色造纸国家重点实验室的方向三(微生物合成材料方向)由生物工程学院承担,目前固定工作人员18人,含带头人3人。在生物在造领域强化基础理论研究,创新传统制备工艺和流程,采用现代分子生物学技术和理论研究生物转化的代谢控制原理与特种酶的外源表达机制,加强在可聚合单体化合物以及微生物合成高分子聚合物等方面的研究。主要研究内容有3个方面:生物基平台化合物代谢机制与产业化共性关键技术研究、微生物合成高分子聚合物细胞工厂构建、生物制浆酶学研究。在研国家重点研发计划2项、国家自然科学基金5项,省重大专项5项、省重点研发计划7项,以及其他各类项目计40余项。

合成生物学是生物科学在二十一世纪新兴并迅速发展的学科,近年来我院科研工作抢占了合成生物学迅猛发展的重要机遇,对提高我院整体科研创新能力提供了重大助力。2017年我校与中科院院青岛生物能源与过程研究所、山东大学、等七家科研机构和企业共同组建山东省合成生物学技术创新中心,中心将通过产学研结合,围绕化工、健康、农业等领域的产业技术需求,开展技术创新和应用。今年以来,我院在合成生物学研究方面更进一步。目前已申报“枯草芽孢杆菌乙偶姻代谢的全局调控机制研究”、“P450脂肪酸末端羟化酶CYP52A17结构解析及底物专一性改造的研究”等科研项目七项;发表SCI论文十余篇;授权及新申报专利十余项;举办合成生物学相关学术报告两次。

3.存在的问题和不足

 ⑴.科研人才需要进一步提升水平,增加基础研究投入,积蓄力量发表高被引论文。

 ⑵.科研资源需要进一步整合,围绕重大社会需求组成强有力科研团队,持续资助攻坚克难,为新旧动能转化做贡献

(五)人才引进与学术团队建设

1.基本运行数据与成绩

根据学校高层次人才引进和支持办法(齐鲁工大党字 [2017]38号),2019年生物工程学院引进精英人才1名,曾志雄教授目前正在进行实验室基础建设和课题组青年博士的引进工作,目前曾志雄老师处于全勤到岗状态。学院引进骨干人才1,胡文效教授是中国食品科学技术学会葡萄酒分会副理事长、山东省突出贡献中青年专家,从事葡萄与葡萄酒专业。引进刘洪玲、韩国民、赵先炎、袁海波、代玲敏、曹瑞文、黄迪、蒋艺、马海珍等优秀博士9名。

2019年度生物工程学院引进精英人才1人,骨干人才1人,A类博士5人,B类博士4人,共11人。

2.存在的问题和不足

目前,生物工程学院缺乏国家级学术带头人,现有带头人年龄偏大。

(六)国际合作研究与国际合作办学

20193月成立中新酿酒工程国际办学项目迎评小组.组长:聂聪,小组成员(马美范、张浩军、杨雪),经过大家一个多月的紧张准备,多次与新西兰东部理工学院的材料整改、资料整理、平台提交等工作。经专家评估,20196月顺利通过在教育部评估中心的认证,可以从2020年连续5年招生合作办学班。

首届中新班毕业生于20196月份顺利完成学业,部分优秀同学获得本校及新西兰方双学位。新西兰东部理工学院执行校长Fred带队参加了生物工程学院的毕业典礼仪式,并在大会上致辞,并为酿酒中外班邢天舟同学颁发最优秀学生奖。酿酒工程中外2015级大一至大四,整个4年合作办学培养环节顺利完成闭环。

关于外籍师资和课程均调整到了适当的学期,新调整对接时间的外籍课程红葡萄酒工艺学1门,双方学分认可均调换了对应课程,其中含2门基础课程,本年出国的学生都已提前通过。财务工作进一步理顺,中外合作办学学费切块至学院的10%部分有望在2020年度走向正轨。

与乌克兰办学机构合作共建的基辅学院顺利成立,以后将陆续承担生物技术本科专业相关课程的授课及对接。

教育部批准我校与乌克兰基辅国立工艺设计大学合作成立办学机构——基辅学院,为我校非法人资质的合作办学机构。该机构是我国目前与基辅合作的首个,也是唯一一个办学机构。合作的三个本科专业之一,生物技术专业,2019年录取76名本科生,已顺利入学。生物技术专业第一学期就由外方教师承担了高等数学、无机及分析化学、无机化学实验等三门课程的授课,突破了原有合作办学专业只在专业课阶段才引进外教的惯例,促进了学生外语及基础课的学习。

韩宁老师顺利完成为期1年的出国(澳大利亚)访学工作。

二、2020年工作计划

(一)思想政治工作与组织建设

1.继续深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果。持之以恒强化理论武装,深入联系实际,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走,往实里走,往心里走。持续深入抓整改,突出专项整治抓整改,强化规章制度抓整改,一项一项把整改任务落到实处。深入总结主题教育的成功经验,把党的政治建设摆在首位。学院党委班子认真执行新形势下党内政治生活的若干准则,带头执行政治纪律和政治规矩,持续纠正形式主义、官僚主义、推动改进工作作风。深入贯彻落实党的十九届四中全会精神,积极推动制度创新,完善党建思想政治教育,学院日常管理,学术等方面的规章制度,紧紧围绕为党育人、为国育才,推动学院发展的实际行动践行初心使命。  

2.加强党的基层组织建设,认真学习《中国共产党支部工作条例》,按照条例要求继续建设过硬党支部,加强对党支部书记和支部委员的培训,深入推进教工党支部书记“双带头人”培育。按照党支部“七个有力”的标准,严格党员发展、谈心谈话、民主评议党员、组织生活会、党支部书记述职等各项制度,落实“三会一课”制度,建设过硬党支部。

3.思想政治工作。贯彻落实全国普通高校思想政治工作会议精神,创新载体和方法,提高思想政治工作吸引力。落实意识形态工作责任制实施办法和防范抵御校园内非法传教的有关要求,深入排查学院意识形态的风险点,深入推进“三全”育人工作,制定“三全”育人工作方案。加强师风师德教育,学习新时代教师职业行为规范和教育部教师“红七条”在广大学生中开展社会主义核心价值观教育,加强学风建设,为国家培养德、智、体、美、劳全面发展建设者。

4.党风廉政建设。梳理学院存在的廉政风险点,明确责任人,健全党风廉政建设责任体系,推进学院党务公开,政务公开,规范权力运行。

(二)学生工作

1.思想政治建设工作

继续建设过硬学生党支部、团支部,持续加强组织学生学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,加强基层党、团组织建设,发挥学生党员和优秀团员作用。

2.加强学风建设,营造良好学习氛围。

.制定实施大学生工程能力提升计划。

.做好班级建设工作,以创建“优良学风标兵班、示范班”为工作目标,细化考评体系。

.正式启动学院“名生工程”的工作。

.健全师生联络制度,及时掌握学生学习状况。

.深入开展考风考纪教育工作。

3.加强共青团组织的建设工作,着力提升校园活动的文化品味

.加强院团委建设工作。

.建设和维护好学生信息网,做好学生干部的培训工作,维护好学生正常的生活、学习秩序。

.积极发挥文化育人的作用,加快推进我院校园文化建设。

.做好“挑战杯”、“创青春”、互联网+大赛及各类学科专业竞赛等的宣传、组织工作,鼓励学生积极参加各类专业竞赛活动,培育创新创业项目,争取有更大突破。

4.注重心理健康教育,营造良好心理育人氛围

.建立健全心理健康教育工作网络。

.普及心理健康知识,提高心理健康意识。

.抓好骨干培训,夯实工作基础。

.完善制度建设,做好咨询工作。

5.以精准资助为前提,以资助育人为目标,扎实做好学院学生资助工作

扎实推进精准资助“提升工程”。制定《生物工程学院家庭经济困难学生认定量化指标体系》,对家庭经济困难学生做到精准化认定;认真核实建档立卡家庭学生信息,确保学院建档立卡学生100%精准化全覆盖认定。

6.认真做好就业指导工作。

.做好大学生职业规则和学业规则的各项工作。

.做好毕业生的就业指导工作。

.加强制度建设,用制度保障和推动就业指导工作。

.巩固和维护好就业实习基地,积极与企业联系,不断拓展新的就业基地,为学生就业打好基础。

.做好毕业生文明离校的各项工作。做好毕业生离校座谈会、毕业典礼等有意义的纪念活动。

7.认真做好安全稳定工作,提高学生的安全防范意识。

.牢记安全红线,绷紧安全神经。

.做好节假日值班、晚间值班工作,建立好各项事件的应对措施和预案。

.做好自然灾害、公共安全和公共卫生引起的各项突发事件的应对措施。

.加强少数民族学生及宗教信仰学生的教育管理工作,增强工作的针对性、实效性,确保安全稳定工作能落到实处。

8.心理与疾病预防工作

与学校心理咨询中心合作,打造学院“阳光”心理服务工作站,建立线上线下的工作站预约服务机制。与校医院、相关科教融合企业合作,定期开展卫生防疫宣传教育,提升卫生防疫、及时应对的能力。

(三)本科教学与研究生教学工作

1. 本科常规教学工作

参照人才培养方案、教学日历和教学大纲,认真完成本科生和研究生的理论授课、实践教学、期中教学检查、出卷、批卷和毕业论文答辩等各项日常教学。组织专家论证、修订2020年硕士招生简章。

贯彻教育部文件精神,坚持立德树人,围绕学生忙起来、教师强起来、管理严起来、效果实起来,深化本科教育教学改革,以学校“一流本科人才培养计划”中所列目标为导向,积极开展一流课程建设、教研项目申请、教研论文撰写和教研奖项申报等工作。

2. 围绕工程教育认证,继续执行请进来走出去的方法做好准备工作,争取2020年度完成专家进校考察。具体工作包括:

. 各种认证支撑材料的收集工作:试卷、实验报告、实习报告、毕业环节资料等。本项工作在201931日前完成,并在专家进校前完善。

. 进一步完善自评报告,针对专家的质询进行逐点回复,这项工作在201931日前完成。

. 专家进校时间确定后尽快完成生物工程专业毕业校友、本科在校生和老师的培训工作,使他们了解并配合认证工作,尤其是专家进校时的座谈,离不开师生和校友的支持和配合。

. 充分挖掘校友资源,争取更多的奖助学金。

. 四大化学实验室和生化实验室在确定专家进校时间后通过教务处进行条件改造以满足认证需求。

. 线性代数、概率论等必学课程的补修在每个学期前都要做好提醒学生修课准备。

. 联系专家对自评报告修改版进行审改。

3.研究生教学

根据研究生招生过程存在的问题,制订了生物工程学院硕士研究生毕业要求和生物工程学院导师招生名额分配管理办法,解决生物工程学院研究生培养中存在的名额分配比例差异大,重点项目无法得到人才支持及研究生培养质量下降等问题。在研究生自主命题环节,加大了保密措施的执行,相关人员签署保密协议,命题工作实现三级把关,杜绝研究生考试泄题及试卷出现错误等现象。重新成立了生物工程学院硕士研究生学位委员会并开展工作。

(四)科学研究工作

2020年度在科研平台和学科专业建设基础上,进一步根据社会需求凝练科研方向,强化学术团队建设。具体科研任务计划如下:

科研经费总额:1300 万元 ,其中纵向经费总额不低于500万元,国家级项目5项;省部级项目15项;横向社会服务项目30项,到位科研经费不低于400万元。

科研获奖1项,不低于省部级以上奖励;学术论文总数50篇,其中高水平学术论文(SCI收录)30篇;获授权发明专利10项,申请发明专利数40项,PCT专利不低于2项,出版专著教材3部以上。

(五)人才引进与学术团队建设

2019年生物工程学院加强人才引进与学术队伍建设,争取国家级人才有所突破全年引进高层次人才2人,引进A类以上青年学者10人。

继续完善学术团队建设管理办法,建立运行与考核机制,争取国家级课题,完成高水平成果。   

(六)国际合作研究与国际合作办学

成立中新酿酒工程国际办学项目下一个五年招生计划工作小组,确保未来五年合作项目的顺利进行。

积极参与乌克兰基辅学院教学等工作,与郑众院长讨论了合作开展酿酒工作合作班的运行方案。

计划承担齐鲁工业大学国际合作项目3项,国际引智计划2项。国际学术交流15人次,出国培训3人。

与教务处、国际处细化方案,成立酿酒工程国际化学院,顺利开展教学工作。

继续配合基辅学院完成外教的遴选及授课工作。

申请学校资助,赴乌方合作办学学校进行调研、学习,为进一步优化培养方案做细工作。

选派优秀研究生导师出国访学(郝鲁江老师已获得山东省教育厅资助,2020年内出访)。

邀请国外专家来访进行学术交流。


                       生物工程学院

                          20191220